En Suisse, les risques psychosociaux (RPS) constituent un enjeu majeur pour les organisations. Stress chronique, surcharge de travail, manque de reconnaissance, tensions relationnelles, perte de sens ou déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée : ces facteurs ont un impact direct sur la santé des collaborateur·trice·s, la performance des équipes et le climat de travail.
Les études menées ces dernières années montrent une augmentation des troubles liés au stress et une sensibilité croissante aux thématiques de santé mentale. Les entreprises sont ainsi de plus en plus sollicitées pour mettre en place des actions de prévention et permettre aux équipes de reconnaître, comprendre et gérer les facteurs de risque à un stade précoce.
Cette formation a pour objectif d’offrir aux participant·e·s un cadre clair et structuré pour appréhender les risques psychosociaux et les stratégies de prévention. Elle propose également des outils concrets pour mieux réguler ses émotions, adopter une communication constructive et prévenir les effets du stress prolongé, incluant le syndrome d’épuisement professionnel.
Formations interentreprises
Nous proposons également un calendrier de formations interentreprises, dans nos locaux, ouvertes à tous :
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Public
- Directeurs et managers
- Responsables et professionnel·le·s RH
- Collaborateur·trice·s
Objectif
À l’issue de la formation, les participant·e·s seront en mesure de :
- Clarifier les risques psychosociaux et le contexte légal.
- Comprendre les mécanismes du stress, reconnaître les premiers signes d’alerte et adopter des stratégies de prévention adaptées.
- Développer une meilleure gestion des émotions pour favoriser un climat de travail serein.
- Mettre en place des actions concrètes pour prévenir le syndrome d’épuisement professionnel.
Durée
1 journée (à adapter selon votre organisation)
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Les contenus et la durée peuvent être adaptés afin de répondre de manière précise aux besoins de votre organisation. Nous sommes à votre disposition pour discuter d’une offre sur mesure.
