In Svizzera, i rischi psicosociali rappresentano una sfida importante per le organizzazioni. Stress cronico, sovraccarico di lavoro, mancanza di riconoscimento, tensioni relazionali, perdita di senso o squilibrio tra vita privata e professionale hanno un impatto diretto sulla salute dei collaboratori, sulla performance dei team e sul clima di lavoro.
Negli ultimi anni, gli studi mostrano un aumento dei disturbi legati allo stress e una crescente sensibilità verso la salute mentale. Le aziende sono quindi sempre più chiamate a implementare misure preventive e a sostenere i team nel riconoscere, comprendere e gestire i fattori di rischio in fase precoce.
Questa formazione offre un quadro chiaro per comprendere i RPS e le strategie di prevenzione, oltre a strumenti concreti per regolare le emozioni, comunicare in modo costruttivo e prevenire gli effetti dello stress prolungato, incluso il burnout.
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Promuovere ambienti di lavoro sani e resilienti
Ti interessa aiutare i tuoi team a comprendere meglio e prevenire i rischi psicosociali? Siamo qui per aiutarti.
Pubblico
- Direttori e manager
- Professionisti e responsabili HR
- Collaboratori e collaboratrici
Obiettivi
Al termine della formazione, i partecipanti saranno in grado di:
- Chiarire cosa sono i rischi psicosociali e il relativo quadro legale.
- Comprendere i meccanismi dello stress e riconoscere i primi segnali d’allarme.
- Sviluppare una migliore gestione delle emozioni per favorire un clima sereno.
- Implementare misure concrete per prevenire il burnout.
Durata
1 giornata (adattabile)
Desiderate organizzare questa formazione all’interno della vostra azienda?
I contenuti e la durata possono essere adattati per rispondere in modo preciso alle esigenze della vostra organizzazione. Siamo a vostra disposizione per discutere un’offerta su misura.
