1 septembre 2026
Prévenir plutôt que guérir
En Suisse, la santé au travail est un pilier essentiel d’un environnement professionnel durable. Stress, surcharge mentale, tensions dans les équipes, risques psychosociaux (RPS)… Ces facteurs fragilisent la santé des collaborateurs et la dynamique collective.
Agir en prévention permet de repérer les signaux avant qu’ils ne deviennent problématiques, de renforcer la résilience des équipes et d’améliorer durablement la qualité de vie au travail. C’est aussi un moyen efficace de valoriser les talents et de favoriser l’engagement.
30%
Des actifs suisses se sentent épuisés au travail (Job Stress Index, 2022)
41,1%
des salarié·e·s ressentent un épuisement émotionnel fréquent après leur journée de travail (Travail.Suisse, 2025)
Nos solutions
Nous vous accompagnons avec des solutions sur mesure :
Personne de Confiance en Entreprise
La Personne de Confiance en Entreprise est un interlocuteur neutre, externe et bienveillant, désigné conformément au cadre légal pour écouter, accompagner et orienter en toute confidentialité les collaborateurs en souffrance au travail.
360° Hotline
360° Hotline est une offre complète de prévention et d’accompagnement qui soutient les collaborateurs, les managers et les RH face aux défis humains et organisationnels du monde du travail.
Care préventif
Lorsqu’un collaborateur présente des signes de souffrance ou que vous vous inquiétez de son état de santé, nous pouvons immédiatement intervenir.
Audit santé en entreprise
L’audit santé permet d’évaluer le bien-être et la satisfaction des collaborateurs afin d’identifier des axes d’amélioration concrets pour votre entreprise.
Coaching individuel ou en groupe
Nous proposons différentes interventions pour soutenir vos collaborateurs et vos équipes, afin de renforcer leur bien-être, leur cohésion et leur efficacité au travail.
Nos solutions sont conçues pour toutes les entreprises suisses, quelles que soient leur taille ou leur secteur.
Ensemble, faisons de la santé au travail une priorité.
Constatez-vous dans votre entreprise :
- Des absences perlées ?
- Une baisse de performance et de productivité ?
- Une augmentation des conflits ?
- Une augmentation des démissions et un turnover inquiétant ?
- De la fatigue et de la nervosité ?
Ce sont souvent les premiers signaux d’alerte
Avantage des mesures préventives :
- Accompagnement externe, neutre et bienveillant
- Réduction des absences et des arrêts de travail
- Prévention des situations critiques
- Détection précoce des risques et interventions ciblées
Les III piliers de la santé au travail
Bien-être au travail
Promotion de la santé
Médecine du travail
Le bien-être au travail concerne l’équilibre et la satisfaction des collaborateurs, par exemple avec des initiatives simples comme la mise à disposition de paniers de fruits ou d’espaces de détente au bureau.
La promotion de la santé au travail agit sur les conditions de travail, la prévention des risques psychosociaux et le développement des ressources. C’est dans ce cadre que nous intervenons, en proposant des actions concrètes pour un environnement professionnel sain et durable.
La médecine du travail veille à la santé physique des salariés, par exemple à travers des visites médicales régulières ou le contrôle des risques liés à des postes spécifiques (bruit, produits chimiques).
