Les troubles musculosquelettiques, un problème de santé sociétal ?
Les troubles musculosquelettiques (TMS) affectent des millions de personnes à travers le monde. En Suisse, 40% de la population active souffre de TMS, ce qui représente un quart des absences au travail. Certains gestes de l’activité professionnelle peuvent aggraver la situation, d’où l’importance d’engager des mesures préventives, qui peuvent jouer un rôle dans la stabilisation ou l’amélioration des symptômes.
Dans cet article, vous en apprendrez plus sur les mesures de prévention possibles.
Définition
Les TMS sont des affections douloureuses et invalidantes, qui se situent au niveau ou autour des articulations. Les causes de ces troubles sont multiples, résultant de facteurs tant professionnels que personnels.
Certaines affections peuvent se guérir, notamment celles d’origine inflammatoire, mais aussi s’aggraver si la sollicitation et le même fonctionnement perdurent. Quand la douleur s’intensifie, des limitations fonctionnelles apparaissent.
Lorsque rien n’est mis en place pour améliorer la situation au travail et dans le contexte privé, les TMS peuvent évoluer vers une forme chronique, voire se transformer en pathologies invalidantes.
Les facteurs de risques
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont généralement causés par une combinaison de facteurs professionnels ou individuels. Voici certains facteurs de risque de TMS :
Les conséquences pour les entreprises
Les troubles musculosquelettiques ont un impact significatif sur les entreprises, tant sur le plan humain que financier. Voici quelques conséquences possibles :
- Une baisse de la productivité : même lorsque les employés atteints de TMS ne s’absentent pas du travail, leur productivité peut être réduite en raison de la douleur ou des limitations fonctionnelles. Ils peuvent prendre plus de temps pour effectuer leurs tâches ou ne pas être en mesure de les accomplir à pleine capacité. Il ne faut pas oublier qu’une personne qui supporte les douleurs au quotidien peut devenir irritable voire isolée.
- Une augmentation de l’absence : les employés souffrant de TMS sont plus susceptibles de s’absenter du travail en raison de la douleur, de la gêne ou de l’incapacité à effectuer leurs tâches. Une fois absent, la charge de travail se répartit sur les personnes présentes, ce qui entraîne une augmentation des responsabilités, des modifications d’horaires, et peut même perturber l’organisation de la vie privée des collaborateurs restants.
- Une augmentation des coûts liés à la santé : il s’agit par exemple des remplacements, du processus de recrutement, de la formation de nouveaux employés, de l’augmentation des primes, ou d’un réaménagement du poste du travail.
- Une augmentation du turnover : les TMS peuvent rendre le travail inconfortable ou difficile pour les employés, ce qui peut contribuer à un taux de rotation du personnel plus élevé.
Comment prévenir les TMS ?
La prévention en entreprise implique d’identifier les risques pour les collaborateurs et de mettre en place des mesures pour les réduire ou les éliminer. Cette démarche permet d’agir avant que les symptômes s’aggravent et que la maladie s’installe. Il est important de se faire accompagner par des professionnels de ce domaine durant ces étapes : spécialiste de santé en entreprise, ergonome, médecin du travail, chargé de sécurité…
En se référant au schéma plus-haut, l’employeur peut agir sur les contraintes organisationnelles, les risques psychosociaux et les contraintes biomécaniques. L’employeur doit prendre toutes les mesures pour la protection et la prévention physique, psychologique et biologique de son employé. Il est donc de son devoir d’adapter l’environnement de travail de manière à répondre aux exigences de la loi.
En revanche, l’employé est tout aussi responsable de son bien-être physique et psychologique et peut impacter positivement sa capacité individuelle en adoptant une hygiène de vie optimale et en appliquant des bonnes postures et gestes dans sa vie privée tout comme dans sa vie professionnelle.
Conclusion
En conclusion, les TMS sont un problème de santé courant qui peuvent être évités ou réduits grâce à diverses mesures préventives optimales. En cas de symptômes de TMS, il est essentiel de consulter rapidement un professionnel de la santé pour une prise en charge adéquate.
Ressources
Nous mettons à votre disposition une équipe de professionnels pour vous aider à identifier les risques, à aménager les postes de travail, à accompagner individuellement les personnes atteintes et à former l’ensemble de votre personnel sur ce sujet complexe.
Nous proposons des formations adaptées à votre activité et à votre population de travailleurs à travers des interventions, formations, workshops, qui s’inscrivent dans votre organisation. Nos interventions visent à éveiller la prise de conscience institutionnelle et individuelle et à mobiliser les ressources de chacun dans un but préventif.
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CHS, votre partenaire santé.
Source : SECO, (2023). Prévenir les troubles musculosquelettiques.