Nos services

Pourquoi faire appel à nous ?

Un résultat gagnant-gagnant

En mettant en place des mesures visant à préserver et optimiser la santé de vos collaborateurs, vous améliorerez non seulement la satisfaction de vos équipes, mais vous constaterez également de nombreux autres impacts positifs au sein de votre entreprise.

  • Renforcement de la Marque Employeur
  • Renforcement de l’implication et motivation des collaborateurs
  • Diminution des coûts
  • Diminution de l’absence
  • Augmentation de la productivité
  • Amélioration du climat social de l’entreprise

Ils nous ont fait confiance

Je tenais à vous remercier chaleureusement pour l’accompagnement que vous m’avez offert durant notre séance de coaching. Votre expertise, votre écoute et vos conseils m’ont été d’une grande aide. Grâce à vous, j’ai pu aborder l’expérience passée mais aussi le futur avec plus de confiance et de clarté.
J’ai été très contente des services proposés par la Case Manager. Elle a été d’un grand soutien pour moi tout au long de mes démarches. Ses conseils avisés, le contrôle du suivi de mon dossier et ses interventions, tant avec mon employeur qu’avec l’AI, m’ont permis d’aborder ma reconversion professionnelle sereinement.
Grâce à l’intervention de la care manager et aux mesures qui ont pu être mises en place avant, pendant et après le licenciement, je n’ai été confronté à aucun arrêt de travail de la personne licenciée. Je suis très satisfait de ce résultat et de votre professionnalisme. Je ne peux que recommander ces services aux entreprises qui le souhaiteraient.
La collaboratrice a été particulièrement contente de la rapidité et de la compétence avec laquelle son dossier a pu être traité. Votre accompagnement, votre professionnalisme dans le suivi ont été une réelle plus-value autant pour notre collaboratrice que pour notre Fondation en tant qu’employeur.
Nous apprécions votre approche, bienveillante, pragmatique, équitable et orientée solution qui se trouve être un soutien tant du point de vue des collaborateurs que de l’employeur.
Excellente collaboration, très réactifs, contact avec les personnes très aisé, mise en confiance remarquable.
« Les points forts du coaching : l’approche de Ljiljana, sa bienveillance, son écoute, son professionnalisme, sa vision des choses. On a l’impression qu’il ne s’agit que de « discussion » mais le travail est bien plus profond et il fonctionne parfaitement bien ! » Pauline BOUVEROT – InterContinental Hotels Genève