I disturbi muscoloscheletrici: un problema di salute per la società?
I disturbi muscoloscheletrici (DMS) colpiscono milioni di persone in tutto il mondo. In Svizzera, il 40% della popolazione attiva soffre di DMS, che rappresentano un quarto delle assenze dal lavoro. Alcune azioni compiute sul lavoro possono aggravare la situazione, rendendo ancora più importante l’adozione di misure preventive, che possono contribuire a stabilizzare o migliorare i sintomi.
In questo articolo troverete maggiori informazioni sulle possibili misure preventive.
Definizione
I DMS sono condizioni dolorose e invalidanti che colpiscono o interessano le articolazioni. Le cause di questi disturbi sono molteplici e derivano da fattori sia professionali che personali.
Alcune condizioni possono essere curate, in particolare quelle di origine infiammatoria, ma possono anche peggiorare se lo stesso stress e la stessa funzione continuano. Quando il dolore si intensifica, compaiono limitazioni funzionali.
Se non si fa nulla per migliorare la situazione sul lavoro e nella sfera privata, i DMS possono diventare una condizione cronica o addirittura trasformarsi in una malattia invalidante.
Fattori di rischio
I disturbi muscoloscheletrici (DMS) sono generalmente causati da una combinazione di fattori professionali e individuali. Ecco alcuni fattori di rischio per i DMS:
Le conseguenze per le aziende
I disturbi muscoloscheletrici hanno un impatto significativo sulle aziende, sia in termini umani che finanziari. Ecco alcune delle possibili conseguenze:
- Riduzione della produttività : anche quando i dipendenti con DMS non si assentano dal lavoro, la loro produttività può essere ridotta a causa del dolore o delle limitazioni funzionali. Potrebbero impiegare più tempo a svolgere i loro compiti o non essere in grado di farlo al massimo delle loro capacità. Non bisogna dimenticare che una persona che sopporta quotidianamente il dolore può diventare irritabile o addirittura isolata.
- Aumento delle assenze : i dipendenti affetti da DMS hanno maggiori probabilità di assentarsi dal lavoro a causa del dolore, del disagio o dell’incapacità di svolgere le proprie mansioni. Una volta assenti, il carico di lavoro si distribuisce tra i presenti, comportando un aumento delle responsabilità, modifiche dell’orario di lavoro e può persino sconvolgere l’organizzazione della vita privata dei dipendenti rimanenti.
- Un aumento dei costi legati alla salute : ad esempio, le sostituzioni, il processo di assunzione, la formazione dei nuovi dipendenti, l’aumento dei bonus o la riorganizzazione delle postazioni di lavoro.
- Aumento del turnover del personale : i DMS possono rendere il lavoro scomodo o difficile per i dipendenti, contribuendo ad aumentare il turnover del personale.
Come si possono prevenire i DMS?
La prevenzione sul posto di lavoro prevede l’identificazione dei rischi per i dipendenti e l’attuazione di misure per ridurli o eliminarli. Questo approccio consente di intervenire prima che i sintomi si aggravino e si manifesti la malattia. In queste fasi è importante essere accompagnati da professionisti del settore: specialisti della salute in azienda, ergonomisti, medici del lavoro, responsabili della sicurezza, ecc.
Facendo riferimento al diagramma precedente, il datore di lavoro può agire sui vincoli organizzativi, sui rischi psicosociali e sui vincoli biomeccanici. I datori di lavoro devono adottare tutte le misure per proteggere e prevenire la salute fisica, psicologica e biologica dei propri dipendenti. È quindi dovere del datore di lavoro adattare l’ambiente di lavoro per soddisfare i requisiti della legge.
D’altra parte, i dipendenti sono altrettanto responsabili del loro benessere fisico e psicologico e possono avere un impatto positivo sulle loro capacità individuali adottando uno stile di vita ottimale e applicando le giuste posture e gesti nella loro vita privata e professionale.
Conclusione
In conclusione, i DMS sono un problema di salute comune che può essere prevenuto o ridotto attraverso una serie di misure preventive ottimali. In caso di sintomi di DMS, è essenziale consultare un professionista della salute il prima possibile, in modo da poter fornire un trattamento adeguato.
Risorse
Possiamo fornirvi un team di professionisti che vi aiuterà a identificare i rischi, ad adattare le postazioni di lavoro, a fornire un supporto individuale a chi ne soffre e a formare tutto il personale su questa complessa materia.
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Fonte : SECO, (2023). Prévenir les troubles musculosquelettiques.