Dans de nombreuses organisations, les questions liées à la santé féminine et masculine demeurent encore peu discutées, souvent par pudeur, méconnaissance ou par crainte de mal faire. Endométriose, règles douloureuses, symptômes de la ménopause, pression à paraître constamment robuste, difficultés liées à la santé mentale, variations hormonales ou impacts de certaines pathologies chroniques : ces réalités, bien que différentes selon le genre, restent largement invisibilisées dans le monde professionnel.
Pourtant, elles influencent directement le bien-être, la disponibilité, la concentration, la motivation et parfois même la performance des collaborateur·trice·s concerné·e·s. Le silence qui entoure ces sujets peut également renforcer les stéréotypes, limiter le dialogue et créer des incompréhensions au sein des équipes.
Cette formation propose d’aborder ces enjeux avec rigueur, bienveillance et professionnalisme. Elle vise à offrir un espace d’échange, à déconstruire les idées reçues, à clarifier les impacts concrets de ces problématiques sur le travail et à donner des clés pour instaurer un environnement plus inclusif, équitable et respectueux.
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Formations interentreprises
Nous proposons également un calendrier de formations interentreprises, dans nos locaux, ouvertes à tous :
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Public
- Directeurs et managers
- Responsables et professionnel·le·s RH
- Collaborateur·trice·s
Objectif
À l’issue de la formation, les participant·e·s seront en mesure de :
- Identifier les enjeux spécifiques liés à la santé féminine et masculine en contexte professionnel.
- Reconnaître les stéréotypes, tabous et mécanismes invisibles qui influencent les représentations et les interactions.
- Comprendre l’impact du silence, du déni ou de la stigmatisation sur la santé mentale, la motivation et la performance.
- Développer des compétences pour instaurer un climat de confiance propice à un dialogue respectueux et constructif.
- Mettre en place des actions concrètes visant à favoriser un environnement de travail plus inclusif, équitable et attentif aux besoins de chacun·e.
Durée
1 journée (possibilité d’adapter la durée en fonction des besoins de votre organisation)
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