29 avril 2025
Don’t Burn, Go Out : un concept global dédié au burnout
Maéva Bernasconi, psychologue, Ljiljana Kostic et Marion Bellino, spécialistes santé en entreprise, travaillent d’arrachepied depuis une année sur un concept novateur : Don’t Burn, Go Out. Ce projet entièrement dédié au burnout répond à un constat alarmant du monde professionnel : 34.4% des actifs suisses se sentent émotionnellement épuisés. Interview.
Le burnout est une problématique de santé qui résulte d’un stress chronique et d’un épuisement émotionnel. Les entreprises et le système de santé sont souvent démunis face à ce syndrome. L’incertitude quant à un retour au travail, la difficulté à mettre en place un suivi optimal, les méandres des assurances pertes de gain maladie, les implications pour les proches touchés et le sentiment de culpabilité sont autant d’obstacles à surmonter.
Dans ce contexte, il devient essentiel de développer un soutien personnalisé à ce syndrome.
Depuis une année, Maéva Bernasconi, Marion Bellino et Ljiljana Kostic travaillent sur un nouveau concept global dédié à la prévention, la gestion et l’accompagnement du burnout : Dont Burn, Go Out. Elles nous en disent plus à ce sujet.
Que proposez-vous comme prestations spécialisées dans le burnout ?
Nos services couvrent toutes les étapes du burnout et s’articulent autour de nos trois axes : prévenir, gérer et accompagner. Ils s’adressent à toutes les entreprises suisses et s’adaptent à leur taille et leur budget. Nous proposons notamment des formations sur les risques psychosociaux, une hotline incluant un test psychologique permettant d’évaluer le niveau de stress ainsi qu’un programme de réadaptation pour les personnes touchées par le burnout, baptisé « Stop Burn, Go Out ».
Vous pouvez retrouver tous les détails sur la page dédiée. En savoir plus
Comment est né votre intérêt pour cette thématique ?
Dans notre pratique, nous sommes confrontées quotidiennement à des personnes souffrant de ce syndrome. Nous remarquons très souvent un manque de collaboration entre les différents interlocuteurs. Il faut savoir qu’un collaborateur en burnout n’a plus aucune force. Les conséquences, tant pour le collaborateur que pour l’employeur, sont nombreuses. Le burnout entraîne des changements significatifs dans la vie de ceux qui en souffrent.
Il est nécessaire de trouver des solutions pour les réinsérer et pour les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à leur retour au travail.
Pouvez-vous nous en dire plus sur le programme de réadaptation « Stop Burn Go Out » ?
« Stop Burn Go Out” est un programme d’accompagnement de six ou douze semaines qui assure une prise en charge globale des collaborateurs souffrant d’un burnout et qui les aide à reprendre les rênes de leur vie.
La première phase de ce programme consiste à comprendre le syndrome du burnout et à trouver les ressources nécessaires pour y faire face. Dans un second temps, les participants prennent part à une activité dans une ferme afin d’être en lien avec les animaux et la nature pour retrouver les sens et remobiliser le corps. En dernier lieu, il s’agit de les réconcilier avec leurs compétences et de clarifier leur avenir professionnel.
L’objectif global est de retrouver une capacité de travail durable. Le programme est complémentaire à la prise en charge médicale et psychologique existante. La coordination pendant le programme entre CHS et les différents interlocuteurs permet ainsi d’optimiser l’accompagnement et de limiter la durée de l’arrêt de travail.
Le burnout entraîne des changements significatifs dans la vie de ceux qui en souffrent. Il est nécessaire de trouver des solutions pour les réinsérer et pour les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à leur retour au travail.
Une solution tout-en-un
Au Corporate Health Services (CHS), nous comprenons que la prévention et la gestion du burnout sont essentielles pour assurer le bien-être de vos employés et la performance durable de votre entreprise. Nous sommes une équipe spécialisée, dédiée à vous offrir un service complet visant à prévenir, accompagner et réintégrer vos collaborateurs touchés par le stress ou le burnout.
Notre approche est fondée sur une compréhension approfondie des spécificités du burnout, combinée à des années d’expertise dans le domaine. Nous savons que chaque individu est unique et nécessite une approche personnalisée. C’est pourquoi nous avons développé un ensemble de solutions flexibles et adaptées à vos besoins spécifiques.
Nos services
N’attendez pas que le stress et/ou le burnout deviennent un problème dans votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur nos services et comment nous pouvons vous accompagner dans la prévention, la gestion et la réintégration du burnout au sein de votre entreprise.
CHS, votre partenaire santé.
