17 septembre 2026
Des solutions concrètes pour vos enjeux humains
Chaque organisation est confrontée à des défis humains qui peuvent avoir un impact sur la santé des collaborateurs, le climat de travail et la performance de l’entreprise.
Que vous souhaitiez prévenir les situations à risque, soutenir un collaborateur en difficulté ou mieux gérer les absences, nous vous accompagnons avec des solutions concrètes et adaptées à votre réalité.
Comment pouvons-nous vous aider ?
Pourquoi faire appel à CHS ?
Spécialiste de la santé au travail, CHS accompagne les entreprises suisses avec des solutions concrètes en prévention, gestion des absences, médiation, formation et accompagnement des collaborateurs. Une expertise pluridisciplinaire au service d’environnements de travail plus sains et plus performants.
Une approche pluridisciplinaire
Des expertises complémentaires pour une prise en charge globale.
Un partenaire neutre et confidentiel
Un cadre de confiance pour aborder les situations sensibles.
Une présence dans toute la Suisse
Un accompagnement de proximité dans les trois régions linguistiques.
Un accompagnement multilingue
Des interventions en français, allemand, italien et anglais.
Des impacts positifs à tous les niveaux de l’entreprise
La santé au travail profite à l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Découvrez les bénéfices concrets pour les collaborateurs, les managers et l’organisation.
Des collaborateurs plus engagés
- Davantage de bien-être et de qualité de vie au travail
- Un sentiment accru de reconnaissance et d’appartenance
- Un accompagnement dans les moments de difficulté
Des collaborateurs plus engagés
Un environnement de travail plus sain et plus humain
Prendre soin de la santé au travail contribue à créer un environnement où chacun peut s’épanouir, trouver du soutien lorsqu’il en a besoin et évoluer dans un cadre de confiance.
Les bénéfices
- Un espace d’écoute neutre et confidentiel
- Un accompagnement dans les moments de difficulté
- Une meilleure prise en compte des besoins individuels
- Davantage de bien-être et de qualité de vie au travail
- Un sentiment accru de reconnaissance et d’appartenance
- Une meilleure intégration et un maintien durable en emploi
Résultat
Des collaborateurs plus sereins, davantage engagés et mieux armés pour faire face aux défis du quotidien.
Nous contacter
ContactDes managers mieux équipés
- Plus d’outils pour prévenir et gérer les situations sensibles
- Un accompagnement dans les situations complexes
- Plus de sérénité dans leur rôle de manager
Des managers mieux équipés
Des ressources concrètes pour accompagner leurs équipes avec confiance.
Les managers sont régulièrement confrontés à des situations complexes : absences répétées, difficultés relationnelles, signes d’épuisement, conflits au sein de l’équipe ou accompagnement d’un collaborateur en difficulté. Disposer de ressources spécialisées et d’un accompagnement adapté leur permet de prendre les bonnes décisions, d’agir plus tôt et de favoriser un environnement de travail sain et performant.
Les bénéfices
- Plus d’outils pour prévenir et gérer les situations sensibles
- Un accompagnement dans les situations complexes
- Une meilleure compréhension des enjeux de santé au travail
- Plus de sérénité dans leur rôle de manager
- Une communication plus efficace avec les équipes
- Une détection précoce des situations à risque
- Un gain de temps grâce à l’appui d’experts
- Un renforcement de leurs compétences managériales
Résultat
Des managers plus confiants, mieux outillés et capables de soutenir durablement la performance et le bien-être de leurs équipes.
Nous contacter
ContactUne entreprise plus performante
- Réduction de l’impact des absences sur l’activité
- Amélioration du climat social et de la collaboration
- Renforcement de l’engagement et de la motivation
Une entreprise plus performante
Une organisation plus performante et durable
Investir dans la santé au travail, c’est investir dans votre performance
Une démarche proactive en santé au travail génère des bénéfices durables pour l’ensemble de l’organisation. Elle contribue à réduire les coûts liés aux absences, à renforcer l’engagement des équipes et à favoriser un climat de travail positif.
Les bénéfices
- Réduction de l’impact des absences sur l’activité
- Amélioration du climat social et de la collaboration
- Renforcement de l’engagement et de la motivation
- Développement de l’attractivité et de la fidélisation des talents
- Réduction des coûts liés à la santé et à l’absentéisme
- Renforcement de l’image d’employeur responsable
- Développement d’une culture de prévention durable
Résultat
Une entreprise plus résiliente, plus attractive et mieux préparée à relever les défis de demain.
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