360° Hotline
La solution globale pour prévenir les risques psychosociaux et accompagner vos collaborateurs, managers et RH
360° Hotline constitue un dispositif global destiné à renforcer la santé, l’engagement et la performance durable des collaborateurs tout en soutenant les managers et les RH dans leur rôle d’accompagnement.
Elle offre un point d’entrée unique, confidentiel et externe permettant d’agir précocement avant que les difficultés ne se transforment en absence, conflit ou désengagement.
Une approche à 360°
Trois services complémentaires pour prévenir les difficultés, soutenir les managers et RH et favoriser une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Personne de Confiance en Entreprise (PCE)
Un espace d’écoute neutre et confidentiel pour les collaborateurs confrontés à des difficultés relationnelles, du stress, des conflits ou des questionnements liés à leur santé psychique.
Les bénéfices :
- Offrir un espace de parole sécurisé
- Identifier précocement les situations à risque
- Prévenir l’aggravation des difficultés et les absences
Ligne Manager & RH
Un accès direct aux spécialistes CHS pour accompagner les managers et les professionnels RH dans la gestion des situations sensibles liées à la santé au travail.
Les bénéfices :
- Bénéficier d’un regard externe et neutre
- Obtenir des conseils rapides et concrets
- Soutenir la prise de décision dans les situations complexes
Entretien santé pour les nouveaux collaborateurs
Un entretien individuel réalisé durant les premiers mois d’activité afin de favoriser une intégration réussie et d’identifier précocement les éventuels besoins de soutien.
Les bénéfices :
- Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Détecter rapidement les éventuelles difficultés d’adaptation
- Renforcer le sentiment de considération et d’appartenance
Les bénéfices pour votre entreprise
- Prévenir les risques psychosociaux et les absences
- Agir avant que les difficultés ne s’aggravent
- Soutenir et décharger les managers et les équipes RH
- Favoriser le bien-être, l’engagement et la fidélisation des collaborateurs
- Renforcer votre démarche de santé au travail
- Bénéficier d’un regard externe, neutre et confidentiel
