5 mai 2025
Stop Burn Go Out est rebaptisé Cap Phénix
En Suisse, les absences prolongées pour maladie ou accident ne cessent d’augmenter, affectant tant l’économie que la santé des employés et la productivité des entreprises. Comment favoriser un retour au travail durable et prévenir les rechutes ? Focus sur notre programme de réintégration au travail.
Il y a un an, nous vous annoncions le lancement de notre nouveau service : Stop Burn Go Out. Ce programme de réadaptation au travail a été conçu pour accompagner les personnes en situation d’épuisement vers un retour au travail de manière progressive et durable.
En juillet 2024, ce projet pilote a pris forme avec cinq sessions organisées jusqu’en novembre. Sur une durée de six semaines, le programme s’est structuré autour de trois étapes essentielles : comprendre la maladie, reprendre une activité et se projeter à nouveau dans un parcours professionnel. Grâce au travail à la ferme et à une partie de l’enseignement en plein air, les participants ont bénéficié d’un environnement proche de la nature, entouré d’animaux et de paysages apaisants, favorisant un retour en douceur à une routine active tout en retrouvant confiance en eux.
Des résultats concrets et encourageants
Les résultats obtenus à l’issue de cette phase pilote sont particulièrement encourageants. Une diminution de 40 % du score d’anxiété a été observée chez les participants, tandis que leur capacité de travail subjective a progressé de 101 %.
Mais au-delà des chiffres, ce sont les témoignages recueillis qui traduisent le mieux l’impact du programme. Certains expriment un véritable changement de perspective, affirmant avoir retrouvé confiance en eux et une nouvelle approche vis-à-vis du travail.
J’ai réussi à reprendre confiance en moi et à me dire que j’étais capable, même après avoir traversé ces moments difficiles. Le programme m’a permis de retrouver un rythme bienveillant et de me réapproprier mon travail avec une nouvelle perspective.
D’autres soulignent l’élan que cette expérience leur a insufflé, les aidant à envisager une reprise plus sereine. La résilience, clé d’un retour durable, s’est également renforcée, permettant à chacun de mieux gérer les hauts et les bas de cette transition.
Ce programme m’a donné un élan pour augmenter mon taux de travail et m’a aidé à gagner en confiance. Maintenant, je peux aller de l’avant.
Un programme pérennisé et élargi en 2025
Fort de cette première expérience réussie, nous avons décidé de pérenniser ce programme sous une nouvelle forme. Depuis avril, une nouvelle session est proposée toutes les six semaines, avec une ouverture à d’autres problématiques de santé. En effet, nous avons constaté que nos participants ne souffraient pas uniquement de burnout, mais faisaient face à une diversité de défis liés à leur santé. Ainsi, nous élargissons l’accompagnement à toute personne en arrêt de travail depuis au moins trente jours, et adoptons ainsi une approche plus globale et inclusive.
Un nouveau nom pour un nouveau départ
Dans cette dynamique d’évolution, le programme change également de nom. Nous avons choisi un nom porteur d’espoir, symbolisant la renaissance et la capacité à se réinventer après l’épreuve. Ce choix reflète notre engagement à accompagner chaque individu dans son parcours de résilience, en lui offrant les ressources nécessaires pour se reconstruire après une période difficile. Tel un phare guidant les navigateurs, nous offrons un cadre sécurisant et bienveillant pour franchir les étapes vers un retour à l’activité professionnelle. Ainsi, Stop Burn Go Out est rebaptisé Cap Phénix.
