Le perfectionnisme : moteur de performance ou facteur d’épuisement ?

Le perfectionnisme est souvent perçu comme une qualité : engagement, rigueur, sens du détail, recherche d’excellence… Mais lorsque les exigences deviennent permanentes et que l’erreur n’est plus tolérée, il peut progressivement devenir facteur d’épuisement.

Dans un contexte professionnel où la performance, la rapidité et l’hyper-engagement sont fortement valorisés, comment distinguer une implication saine d’un perfectionnisme à risque ? Quels signaux doivent alerter les RH et les managers ? Et surtout, comment favoriser une performance durable sans alimenter la surcharge et l’épuisement ?

Lors de ce webinaire, nous explorerons les mécanismes du perfectionnisme au travail, ses impacts sur la santé psychique et le fonctionnement des équipes, ainsi que le rôle que peuvent jouer les organisations dans la prévention des risques psychosociaux.

Objectifs

• Comprendre les différentes formes de perfectionnisme au travail et les mécanismes d’épuisement
• Repérer les signaux d’alerte
• Réfléchir au rôle de la culture d’entreprise et des pratiques managériales
• Découvrir des pistes concrètes de prévention et d’accompagnement

Webinaire gratuit – inscription obligatoire