Case Management

Lors d’un arrêt prolongé

Le Case Manager accompagne vos collaborateurs lors d’un arrêt de longue durée, qu’il soit lié à un accident ou à une maladie. Ensemble – avec votre collaborateur et vous-même – nous identifions des pistes de réintégration au sein de votre entreprise, soit à son poste, soit dans une fonction adaptée. Ce processus se déroule en étroite collaboration avec les autres assureurs sociaux, notamment l’AI. 

Selon les situations, CHS peut faire appel à son médecin-conseil pour obtenir un avis sur l’incapacité de travail, les limitations fonctionnelles, les questions d’aptitude/inaptitude ou sur le suivi médical. Si besoin, nous pouvons également organiser des appréciations de la capacité de travail ou des expertises avec l’accord de l’employeur.

Une situation « gagnant-gagnant »

• Favoriser la réhabilitation médicale, sociale et professionnelle
• Accompagner durant les différentes étapes de réintégration
• Instaurer un climat de confiance avec la personne en arrêt
• Coordonner les différentes démarches administratives
• Mobiliser les ressources et renforcer l’autonomie du collaborateur
• Etablir un plan d’action avec des mesures à entreprendre
• Trouver des solutions viables sur le long terme pour chaque partie