In Svizzera, la gestione delle assenze è una sfida centrale per le organizzazioni. Con tassi di assenza in aumento, le aziende devono rafforzare le proprie pratiche per garantire un monitoraggio coerente ed efficace.
Le assenze influiscono direttamente sul clima di lavoro, sulla qualità dei servizi, sul carico di lavoro dei team e talvolta persino sulla salute dei collaboratori. In questo contesto, i manager di prossimità e i professionisti HR svolgono un ruolo fondamentale: la loro capacità di prevenire le assenze, condurre colloqui adeguati e instaurare un rapporto di fiducia è essenziale.
Questa formazione combina teoria e pratica per fornire gli strumenti necessari alla gestione efficace delle assenze e alla conduzione dei diversi colloqui correlati.
Warning: Undefined variable $small_preview in /home/clients/0312987b7662942b53f51f6a202daf83/web/wp-content/themes/child/templates/blocks/tuile-decalee.php on line 6
Gestione più efficace delle assenze
Desiderate migliorare la gestione delle assenze nella vostra organizzazione? Siamo qui per aiutarvi.
Pubblico
- Manager di prossimità
- Professionisti e responsabili HR
- Persone coinvolte nel monitoraggio o nella gestione delle assenze
Obiettivi
Al termine della formazione, i partecipanti saranno in grado di:
- Identificare i diversi tipi di assenze e le loro peculiarità.
- Condurre i colloqui legati alle assenze (di bilancio, preventivo, rientro).
- Applicare gli strumenti attraverso esercitazioni pratiche.
- Conoscere le basi legali svizzere in materia di assenze.
Metodologie
- Contributi teorici contestualizzati al quadro svizzero
- Casi pratici
- Esercizi e role play
- Strumenti operativi e metodologici
- Scambio di esperienze tra i partecipanti
Durata
1 giornata (adattabile)
Desiderate organizzare questa formazione all’interno della vostra azienda?
I contenuti e la durata possono essere adattati per rispondere in modo preciso alle esigenze della vostra organizzazione. Siamo a vostra disposizione per discutere un’offerta su misura.
