1 Settembre 2026
Prevenire piuttosto che curare
In Svizzera, la salute sul lavoro è un pilastro essenziale per un ambiente di lavoro sostenibile. Stress, sovraccarico mentale, tensioni all’interno delle squadre, rischi psicosociali (RPS)… Questi fattori indeboliscono la salute dei collaboratori e la dinamica collettiva.
La prevenzione aiuta a individuare i segnali prima che diventino problematici, rafforza la resilienza dei team e migliora in modo duraturo la qualità della vita sul lavoro. È anche un modo efficace per valorizzare i talenti e favorire l’impegno.
30%
I lavoratori svizzeri si sentono esausti sul lavoro (Job Stress Index, 2022)
41,1%
provano frequentemente un esaurimento emotivo dopo la loro giornata lavorativa (Travail.Suisse, 2025).
Le nostre soluzioni
Vi accompagniamo con soluzioni su misura:
Persona di fiducia in azienda
La persona di fiducia in azienda è un interlocutore neutrale, esterno e benevolo, designato conformemente al quadro legale per ascoltare, accompagnare e orientare in tutta riservatezza i collaboratori in difficoltà sul lavoro.
Care preventivo
Quando un collaboratore mostra segni di sofferenza o ci si preoccupa del suo stato di salute, possiamo intervenire immediatamente.
Audit della salute
L’audit della salute permette di valutare il benessere e la soddisfazione dei collaboratori al fine di identificare le aree concrete di miglioramento per la vostra azienda.
Coaching individuale o di gruppo
Proponiamo diversi interventi per sostenere i vostri collaboratori e le vostre squadre, al fine di rafforzare il loro benessere, la loro coesione e la loro efficienza sul lavoro.
Le nostre soluzioni sono progettate per tutte le aziende svizzere, indipendentemente dalle dimensioni o dal settore.
Insieme, facciamo della salute sul lavoro una priorità condivisa.
Noti che nella vostra azienda:
- Assenze permesse?
- Performance e produttività in calo?
- Un aumento dei conflitti?
- Un aumento delle dimissioni e un turnover preoccupante?
- Stanchezza e nervosismo?
Questi sono spesso i primi segnali di allarme
I vantaggi dell’attuazione di misure preventive
- Accompagnamento esterno, neutro e benevolo
- Riduzione delle assenze e delle interruzioni del lavoro
- Prevenzione delle situazioni critiche
- Individuazione precoce dei rischi e interventi mirati
Benessere sul lavoro
Promozione della salute
Medicina del lavoro
Il benessere sul lavoro riguarda l’equilibrio e la soddisfazione dei collaboratori, ad esempio con iniziative semplici come la messa a disposizione di cesti di frutta o spazi relax in ufficio.
La promozione della salute sul lavoro riguarda le condizioni di lavoro, la prevenzione dei rischi psicosociali e lo sviluppo delle risorse. È in questo contesto che interveniamo, proponendo azioni concrete per un ambiente professionale sano e sostenibile.
La medicina del lavoro vigila sulla salute fisica dei dipendenti, ad esempio attraverso visite mediche regolari o il controllo dei rischi legati a posti specifici (rumore, prodotti chimici).
