In vielen Organisationen werden Themen rund um die Frauen- und Männergesundheit kaum angesprochen – oft aus Scham, Unwissenheit oder aus Angst, Fehler zu machen. Endometriose, schmerzhafte Regelblutungen, Wechseljahresbeschwerden, der Druck, stets stark wirken zu müssen, mentale Belastungen, hormonelle Schwankungen oder die Auswirkungen chronischer Krankheiten: Diese Realitäten, die je nach Geschlecht unterschiedlich sind, bleiben im beruflichen Kontext weitgehend unsichtbar.
Dabei beeinflussen sie direkt das Wohlbefinden, die Verfügbarkeit, die Konzentration, die Motivation und teilweise auch die Leistung der betroffenen Mitarbeitenden. Das Schweigen über diese Themen kann zudem Vorurteile verstärken, den Dialog erschweren und Missverständnisse im Team fördern.
Diese Schulung behandelt diese Themen mit Sorgfalt, Professionalität und fachlicher Präzision. Sie schafft Raum für Austausch, baut Vorurteile ab, klärt konkrete Auswirkungen auf die Arbeit und vermittelt Werkzeuge zur Förderung eines inklusiveren, gerechteren und respektvollen Arbeitsumfelds.
Förderung eines integrativeren Arbeitsplatzes
Sind Sie daran interessiert, diese sensiblen Themen in Ihrem Unternehmen zu behandeln? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
Publikum
- Direktoren und Führungskräfte
- HR-Verantwortliche und -Fachpersonen
- Mitarbeitende
Ziele
Nach der Schulung sind die Teilnehmenden in der Lage:
- die spezifischen Herausforderungen der Frauen- und Männergesundheit im Arbeitskontext zu erkennen.
- Stereotype, Tabus und unsichtbare Mechanismen zu identifizieren, die Wahrnehmungen und Interaktionen beeinflussen.
- den Einfluss von Schweigen, Verdrängung oder Stigmatisierung auf mentale Gesundheit, Motivation und Leistung zu verstehen.
- Kompetenzen zu entwickeln, um ein vertrauensvolles Klima und einen respektvollen Dialog zu fördern.
- konkrete Massnahmen umzusetzen, die ein inklusiveres und gerechteres Arbeitsumfeld unterstützen.
Dauer
1 Tag (anpassbar an die Bedürfnisse Ihrer Organisation)
Möchten Sie diese Schulung in Ihrem Unternehmen durchführen?
Die Inhalte und die Dauer können angepasst werden, um präzise auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation einzugehen. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um ein maßgeschneidertes Angebot zu besprechen.
