Dès trois, cinq ou sept jours d’absence, l’employeur signale le cas maladie à l’un de nos spécialistes santé, qui contactera le collaborateur malade dans les 48 heures. L’objectif est de soutenir la santé du collaborateur. A la suite de cet entretien strictement confidentiel, plusieurs mesures pourront être mises en place en fonction de la situation et de la durée prévisionnelle de l’incapacité de travail identifiée.
