{"id":4350,"date":"2025-10-07T15:28:25","date_gmt":"2025-10-07T13:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/?page_id=4350"},"modified":"2026-05-27T15:15:15","modified_gmt":"2026-05-27T13:15:15","slug":"accompagnamento-e-gestione-delle-assenze","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/it\/le-nostre-soluzioni\/accompagnamento-e-gestione-delle-assenze\/","title":{"rendered":"Accompagnamento e gestione delle assenze"},"content":{"rendered":"\n <\/div>\n
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Accompagnamento e gestione delle assenze<\/h1>\n \n
\n ASSENZE PERMESSE<\/span>\n INTERRUZIONE DEL LAVORO <\/span>\n TURNOVER<\/span>\n RITORNO AL LAVORO<\/span>\n <\/div>\n \n \n
\n \n Le nostre soluzioni <\/a>\n \n I vostri vantaggi <\/a>\n \n Le nostre formule <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Agire tempestivamente di fronte alle assenze<\/h2>\n\n\n\n

Le assenze prolungate o ricorrenti hanno un impatto umano, organizzativo e finanziario, aumentando il tasso di assenteismo, influenzando la produttivit\u00e0 e contribuendo a un turnover pi\u00f9 elevato.<\/p>\n\n\n\n

Una gestione proattiva delle assenze permette di anticipare le situazioni, di accompagnare meglio i collaboratori in congedo e di facilitare il loro reinserimento all’interno dei team. Questo favorisce anche un clima di fiducia e limita l’impatto negativo sull’organizzazione.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n

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8,2 giorni<\/h3><\/div>\n \n

Durata media di assenza per malattia o infortunio per un dipendente a tempo pieno in Svizzera nel 2025 (UST)<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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6,5 miliardi<\/h3><\/div>\n \n

\u00c8 il costo generato dalle assenze e dal presenteismo (Job Stress Index, 2022)<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Le nostre soluzioni<\/h2>\n\n\n\n
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Vi accompagniamo con soluzioni adeguate, a seconda del tipo di assenza.<\/p>\n\n\n\r\n

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Gestione sistematica – A partire da 3, 5 o 7 giorni di assenza<\/h3>\r\n <\/div>\r\n
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Dopo tre, cinque o sette giorni di assenza, il datore di lavoro ci segnala il caso di malattia in modo che possiamo contattare il collaboratore assente per identificare le cause e proporre misure adeguate.<\/p>\n

Per saperne di pi\u00f9<\/a><\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Care Management – Durante un’assenza dal lavoro<\/h3>\r\n <\/div>\r\n
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Il Care Manager sostiene i vostri collaboratori in caso di assenza dal lavoro, al fine di preservare la loro salute e favorire una ripresa duratura.<\/p>\n

Per saperne di pi\u00f9\u00a0<\/a><\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Case Management – Durante un’interruzione prolungata<\/h3>\r\n <\/div>\r\n
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Il Case Manager accompagna i vostri collaboratori in congedo prolungato per individuare soluzioni di reinserimento adeguate, in coordinamento con l’azienda e gli assicuratori sociali.<\/p>\n

Per saperne di pi\u00f9<\/a><\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n\r\n\r\n\n\n\n

Quando un dipendente \u00e8 assente per malattia o infortunio, \u00e8 fondamentale agire rapidamente. In effetti, pi\u00f9 veloce \u00e8 il processo, maggiori sono le possibilit\u00e0 di reintegrazione.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Siamo al vostro fianco<\/h3>\n