Description des services

 
 

CARE PREVENTIF

Intervention avant l'arrêt de travail

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Intervention précoce et rapide de l'un de nos care managers, dès les premiers signaux de souffrance, auprès de vos collaborateurs, afin de définir les mesures à mettre en place. Le but étant d'éviter l'arrêt de travail. 

Vous pouvez nous contactez, dès que vous avez des doutes sur les arrêts répétés d'un collaborateur et que vous vous inquiétez de son état. 

CARE MANAGEMENT

Intervention pendant l'arrêt de travail

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Intervention confidentielle d'un care manager auprès de votre collaborateur, pendant l'arrêt de travail, afin de faire un point de la situation avec ce dernier. Notre intervention peut se faire à divers moments. 

  • dès l'arrêt de travail dans le cas d'incapacité en lien avec le poste, par exemple lorsqu'un licenciement a été prononcé et que la personne se met en arrêt de travail

  • ou selon votre demande, à n'importe quel stade de l'incapacité de travail

MEDIATION

Lors de conflits au sein de l'entreprise

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La médiation est un espace de dialogue et une approche coopérative, pour résoudre les conflits au sein de l'entreprise. Ce processus permet de rétablir la communication et favoriser un échange entre les parties en conflit, de façon totalement sécurisée, grâce au médiateur, un tiers neutre, qui accompagne les personnes pour un résultat win-win. (J. Müller, Bilan, 2019).

CASE MANAGEMENT

Lors d'un arrêt prolongé

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Nos case managers soutiennent vos collaborateurs lors d'un arrêt prolongé dû à un accident ou à une maladie de longue durée. Nous effectuons des assessments et identifions avec votre collaborateur et vous-même des pistes de réintégration au sein de votre entreprise à son poste ou alors dans un poste adapté et ce, en collaboration avec les autres assureurs sociaux (AI notamment).

FORMATION

Pour les chefs d'équipe, managers, RH, directeurs, CEO, etc. 

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Un manager bien formé est un manager efficace. En effet, lorsque les absences perdurent, avoir une hiérarchie proche de ses collaborateurs, réduit les coûts et augmente la satisfaction de ces derniers. Par exemple:

  • formation sur le management des absences pour vos managers de proximité

  • formation sur la prévention des risques psychosociaux (stress, burn-out, monotonie)

  • ateliers "forts-ensemble" personnalisés et à co-construire, grâce à nos partenaires externes.

COACHING

Accompagnement des collaborateurs

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Le coaching est une manière d'accompagner vos collaborateurs en difficultés. Grâce à des entretiens personnalisés, orientés-solution, nous soutenons le collaborateur dans son cheminement personnel.