{"id":925,"date":"2023-09-08T16:42:18","date_gmt":"2023-09-08T14:42:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/?post_type=service&#038;p=925"},"modified":"2026-04-21T14:56:26","modified_gmt":"2026-04-21T12:56:26","slug":"praventiv-care","status":"publish","type":"service","link":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/service\/praventiv-care\/","title":{"rendered":"Pr\u00e4ventiv Care"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vor einer Arbeitsunterbrechung<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn ein Mitarbeiter Anzeichen von Leiden zeigt (Perlen-Abwesenheiten, M\u00fcdigkeit, sozialer R\u00fcckzug, Verhaltens\u00e4nderung) oder Sie sich Sorgen um seinen Gesundheitszustand machen, k\u00f6nnen wir sofort eingreifen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ein Care Manager nimmt mit Ihrem Mitarbeitenden Kontakt auf und f\u00fchrt ein vertrauliches Gespr\u00e4ch durch, um die Situation zu verstehen und m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen zur Unterst\u00fctzung oder Linderung zu definieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Vorteile f\u00fcr den Arbeitgeber<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Fr\u00fchzeitige Intervention bei den Mitarbeitenden<\/li>\n\n\n\n<li>Erf\u00fcllung der gesetzlichen Verpflichtung nach Artikel 338 des CO<\/li>\n\n\n\n<li>Verhindern, dass sich die Situation verschlechtert<\/li>\n\n\n\n<li>Vermeidung langfristiger Arbeitsausf\u00e4lle<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Vorteile f\u00fcr den Arbeitnehmer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Entretien confidentiel avec un sp\u00e9cialiste de la sant\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Vertrauliches Gespr\u00e4ch mit einem Gesundheitsspezialisten<\/li>\n\n\n\n<li>Zuh\u00f6ren und Wohlwollen<\/li>\n\n\n\n<li>Aktivierung von Ressourcen und Suche nach L\u00f6sungen<\/li>\n\n\n\n<li>Aufrechterhaltung der beruflichen Leistungsf\u00e4higkeit<\/li>\n\n\n\n<li>Kontaktiere uns<\/li>\n\n\n\n<li>Activation des ressources et recherche de solutions<\/li>\n\n\n\n<li>Maintien des performances professionnelles<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/kontakt\/\">Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"featured_media":164,"template":"","categorie-services":[35],"class_list":["post-925","service","type-service","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categorie-services-vorbeugen"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.8 - aioseo.com -->\n\t<meta name=\"description\" content=\"Vor einer Arbeitsunterbrechung Wenn ein Mitarbeiter Anzeichen von Leiden zeigt (Perlen-Abwesenheiten, M\u00fcdigkeit, sozialer R\u00fcckzug, Verhaltens\u00e4nderung) oder Sie sich Sorgen um seinen Gesundheitszustand machen, k\u00f6nnen wir sofort eingreifen. 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