{"id":4712,"date":"2024-01-16T15:05:32","date_gmt":"2024-01-16T14:05:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/?post_type=service&#038;p=4712"},"modified":"2026-02-13T08:48:22","modified_gmt":"2026-02-13T07:48:22","slug":"vertrauensperson-im-unternehmen","status":"publish","type":"service","link":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/service\/vertrauensperson-im-unternehmen\/","title":{"rendered":"Vertrauensperson im Unternehmen"},"content":{"rendered":"\n<p>Unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe des Unternehmens obliegt es dem Arbeitgeber, die k\u00f6rperliche und geistige Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu sch\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rechtlicher Rahmen<\/h2>\n\n\n\n<p>Nach Art. 2 Abs. 1 <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/fr\/home\/Arbeit\/Arbeitsbedingungen\/Arbeitsgesetz-und-Verordnungen\/Wegleitungen\/wegleitung-zur-argv-3.html\" title=\"\">der Arbeitsrechtsverordnung 3 <\/a>(OLT 3) ist \u00abder Arbeitgeber verpflichtet, alle notwendigen Weisungen zu erteilen und alle erforderlichen Massnahmen zu ergreifen, um den Schutz der k\u00f6rperlichen und geistigen Gesundheit sicherzustellen und zu verbessern\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<p>OLT 3 ist schnell Gegenstand von Kommentaren des SECO, das f\u00fcnf Ma\u00dfnahmen vorschl\u00e4gt, die jedes Schweizer Unternehmen umsetzen sollte, darunter die Benennung <strong>einer Vertrauensperson in der Firma (PCE)<\/strong>, intern oder extern, an die sich die Betroffenen im Falle eines Konflikts wenden k\u00f6nnen, um Rat und Unterst\u00fctzung bei der Suche nach einer L\u00f6sung f\u00fcr das Problem zu erhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>Am 9. Mai 2012 hat ein Urteil des Bundesgerichts diesen Kommentaren Gesetzeskraft verliehen und die Unternehmen aufgefordert, eine vertrauensw\u00fcrdige Person zu ernennen, um interne Konflikte zu verhindern und die Gesundheit der Arbeitnehmer, insbesondere die psychische Gesundheit, zu sch\u00fctzen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ein erweiterter T\u00e4tigkeitsbereich<\/h2>\n\n\n\n<p>Wenn wir \u00fcber \u00abPCE\u00bb sprechen, sind die ersten Worte, die uns in den Sinn kommen: mobbing et harc\u00e8lement. Ihr Wirkungsbereich ist jedoch breiter und hat sich in Richtung der Pr\u00e4vention und Behandlung aller psychosozialen Risiken entwickelt, wie etwa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Diskriminierung<\/li>\n\n\n\n<li>Gef\u00fchl der \u00dcberwachung<\/li>\n\n\n\n<li>Stress<\/li>\n\n\n\n<li>Burn out<\/li>\n\n\n\n<li>Bel\u00e4stigung (psychisch\/sexuell)<\/li>\n\n\n\n<li>Verletzung der pers\u00f6nlichen Integrit\u00e4t<\/li>\n\n\n\n<li>Konsum von Stoffen<\/li>\n\n\n\n<li>Konflikte<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:0px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Rolle der PCE<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Vertrauensperson im Unternehmen stellt eine telefonische Hotline f\u00fcr alle Mitarbeiter eines Unternehmens zur Verf\u00fcgung. Die PCE empf\u00e4ngt die arbeitssuchende Person in einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch per Telefon oder pers\u00f6nlich, damit sie ihre Situation einem neutralen und wohlwollenden Dritten in einer sicheren und vertraulichen Umgebung mitteilen kann<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/kontakt\/\">Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/angebot-anfordern\/\">Angebot anfordern<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/O2-Ligne-DE-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fyler herunterladen<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:50px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"featured_media":1367,"template":"","categorie-services":[35],"class_list":["post-4712","service","type-service","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categorie-services-vorbeugen"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/service\/4712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/service"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/service"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1367"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie-services","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categorie-services?post=4712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}