{"id":843,"date":"2023-10-03T12:03:00","date_gmt":"2023-10-03T10:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/?p=843"},"modified":"2026-02-06T12:11:08","modified_gmt":"2026-02-06T11:11:08","slug":"muskel-skelett-erkrankungen-ein-gesellschaftliches-gesundheitsproblem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/muskel-skelett-erkrankungen-ein-gesellschaftliches-gesundheitsproblem\/","title":{"rendered":"Muskel-Skelett-Erkrankungen &#8211; ein gesellschaftliches Gesundheitsproblem?"},"content":{"rendered":"\n<p>Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) betreffen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. In der Schweiz leiden 40% der erwerbst\u00e4tigen Bev\u00f6lkerung an Muskel-Skelett-Erkrankungen, was ein Viertel aller Fehlzeiten am Arbeitsplatz ausmacht. Bestimmte Handlungen bei der Arbeit k\u00f6nnen die Situation verschlimmern. Daher ist es wichtig, vorbeugende Ma\u00dfnahmen einzuleiten, die eine Rolle bei der Stabilisierung oder Verbesserung der Symptome spielen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n<p>In diesem Artikel erfahren Sie mehr \u00fcber m\u00f6gliche Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Definition<\/h2>\n\n\n\n<p>Muskel-Skelett-Erkrankungen sind schmerzhafte und invalidisierende Erkrankungen, die an oder um die Gelenke herum auftreten. Die Ursachen f\u00fcr diese Beschwerden sind vielf\u00e4ltig und beruhen sowohl <strong>auf beruflichen als auch auf pers\u00f6nlichen Faktoren<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Manche Beschwerden k\u00f6nnen heilen, vor allem entz\u00fcndlich bedingte, aber sie k\u00f6nnen sich auch verschlimmern, wenn die Belastung und die gleiche Funktion fortbestehen. Wenn die Schmerzen st\u00e4rker werden, treten Funktionseinschr\u00e4nkungen auf.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn nichts unternommen wird, um die Situation am Arbeitsplatz und im privaten Umfeld zu verbessern, k\u00f6nnen sich Muskel-Skelett-Erkrankungen zu einer chronischen Form entwickeln und sogar zu behindernden Erkrankungen werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Risikofaktoren<\/h2>\n\n\n\n<p>Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) werden in der Regel durch eine Kombination von arbeitsbedingten oder individuellen Faktoren verursacht. Hier einige Risikofaktoren f\u00fcr Muskel-Skelett-Erkrankungen:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"2240\" height=\"1260\" src=\"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schema-TMS-article-DE.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-4563\" style=\"aspect-ratio:4\/3;object-fit:cover;width:1024px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schema-TMS-article-DE.png 2240w, https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schema-TMS-article-DE-300x169.png 300w, https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schema-TMS-article-DE-1024x576.png 1024w, https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schema-TMS-article-DE-768x432.png 768w, https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schema-TMS-article-DE-1536x864.png 1536w, https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schema-TMS-article-DE-2048x1152.png 2048w, https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/wp-content\/uploads\/2023\/10\/Schema-TMS-article-DE-500x281.png 500w\" sizes=\"auto, (max-width: 2240px) 100vw, 2240px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Die Folgen f\u00fcr die Unternehmen<\/h2>\n\n\n\n<p>Muskel-Skelett-Erkrankungen haben erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen, sowohl in menschlicher als auch in finanzieller Hinsicht. Hier einige m\u00f6gliche Folgen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Geringere Produktivit\u00e4t<\/strong>: Selbst wenn Besch\u00e4ftigte mit MSE nicht von der Arbeit fernbleiben, kann ihre Produktivit\u00e4t aufgrund von Schmerzen oder Funktionseinschr\u00e4nkungen beeintr\u00e4chtigt sein. Sie brauchen m\u00f6glicherweise l\u00e4nger f\u00fcr ihre Aufgaben oder sind nicht in der Lage, sie mit voller Kapazit\u00e4t zu erledigen. Man darf nicht vergessen, dass eine Person, die t\u00e4glich Schmerzen ertr\u00e4gt, reizbar oder sogar isoliert werden kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erh\u00f6hte Fehlzeiten<\/strong>: Besch\u00e4ftigte mit Muskel-Skelett-Erkrankungen bleiben der Arbeit eher fern, weil sie Schmerzen haben, sich unwohl f\u00fchlen oder ihre Aufgaben nicht erledigen k\u00f6nnen. Sobald sie abwesend sind, verteilt sich die Arbeitslast auf die anwesenden Personen, was zu mehr Verantwortung, ge\u00e4nderten Arbeitszeiten und sogar zu einer St\u00f6rung der privaten Lebensplanung der verbleibenden Mitarbeiter f\u00fchren kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ein Anstieg der gesundheitsbezogenen Kosten<\/strong>: Dazu geh\u00f6ren z. B. Vertretungen, der Einstellungsprozess, die Ausbildung neuer Mitarbeiter, h\u00f6here Pr\u00e4mien oder eine Umgestaltung des Arbeitsplatzes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Eine h\u00f6here Fluktuation<\/strong>: Muskel-Skelett-Erkrankungen k\u00f6nnen die Arbeit f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten unangenehm oder schwierig machen, was zu einer h\u00f6heren Personalfluktuation beitragen kann.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wie kann man Muskel-Skelett-Erkrankungen vorbeugen?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pr\u00e4vention im Unternehmen bedeutet, <strong>die Risiken<\/strong> f\u00fcr die Mitarbeiter zu ermitteln und <strong>Ma\u00dfnahmen<\/strong> zu ergreifen, um diese Risiken zu verringern oder zu beseitigen. Auf diese Weise kann gehandelt werden, bevor sich die Symptome verschlimmern und die Krankheit sich etabliert. Es ist wichtig, sich w\u00e4hrend dieser Schritte von Fachleuten auf diesem Gebiet begleiten zu lassen: Gesundheitsspezialisten in Unternehmen, Ergonomen, Arbeitsmediziner, Sicherheitsbeauftragte usw.<\/p>\n\n\n\n<p>Unter Bezugnahme auf das weiter oben stehende Schema kann der Arbeitgeber auf organisatorische Belastungen, psychosoziale Risiken und biomechanische Belastungen einwirken. Der Arbeitgeber muss alle Ma\u00dfnahmen <strong>f\u00fcr den physischen, psychischen und biologischen Schutz und die Pr\u00e4vention <\/strong>seines Arbeitnehmers ergreifen. Es ist daher seine Pflicht, die Arbeitsumgebung so anzupassen, dass sie den Anforderungen des Gesetzes entspricht.<\/p>\n\n\n\n<p>Andererseits ist der Arbeitnehmer genauso f\u00fcr sein physisches und psychologisches Wohlbefinden verantwortlich und kann seine individuelle Leistungsf\u00e4higkeit positiv beeinflussen, indem er eine optimale Lebensweise pflegt und gute K\u00f6rperhaltungen und -bewegungen im Privatleben ebenso wie im Berufsleben anwendet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Schlussfolgerung<\/h2>\n\n\n\n<p>Zusammenfassend l\u00e4sst sich sagen, dass Muskel-Skelett-Erkrankungen ein h\u00e4ufiges Gesundheitsproblem sind, das durch verschiedene optimale Pr\u00e4ventionsma\u00dfnahmen vermieden oder verringert werden kann. Wenn Symptome von Muskel-Skelett-Erkrankungen auftreten, sollten Sie unbedingt umgehend eine medizinische Fachkraft aufsuchen, damit eine angemessene Behandlung erfolgen kann.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><em>Source : SECO, (2023).&nbsp; Pr\u00e9venir les troubles musculosquelettiques.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muskel-Skelett-Erkrankungen (MSD) betreffen Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. In der Schweiz leiden 40% der erwerbst\u00e4tigen Bev\u00f6lkerung an Muskel-Skelett-Erkrankungen, was ein Viertel aller Fehlzeiten am Arbeitsplatz ausmacht. Bestimmte Handlungen bei der Arbeit k\u00f6nnen die Situation verschlimmern. 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