{"id":4293,"date":"2026-01-23T13:41:05","date_gmt":"2026-01-23T12:41:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/?page_id=4293"},"modified":"2026-02-13T14:25:13","modified_gmt":"2026-02-13T13:25:13","slug":"gesundheit-von-frauen-und-maennern-tabus-brechen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/ausbildungen\/inhouse-schulungen\/gesundheit-von-frauen-und-maennern-tabus-brechen\/","title":{"rendered":"Gesundheit von Frauen und M\u00e4nnern: Tabus brechen"},"content":{"rendered":"\n <\/div>\n
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Gesundheit von Frauen und M\u00e4nnern: Tabus brechen<\/h1>\n \n
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In vielen Organisationen werden Themen rund um die Frauen- und M\u00e4nnergesundheit kaum angesprochen \u2013 oft aus Scham, Unwissenheit oder aus Angst, Fehler zu machen. Endometriose, schmerzhafte Regelblutungen, Wechseljahresbeschwerden, der Druck, stets stark wirken zu m\u00fcssen, mentale Belastungen, hormonelle Schwankungen oder die Auswirkungen chronischer Krankheiten: Diese Realit\u00e4ten, die je nach Geschlecht unterschiedlich sind, bleiben im beruflichen Kontext weitgehend unsichtbar.<\/p>\n\n\n\n

Dabei beeinflussen sie direkt das Wohlbefinden, die Verf\u00fcgbarkeit, die Konzentration, die Motivation und teilweise auch die Leistung der betroffenen Mitarbeitenden. Das Schweigen \u00fcber diese Themen kann zudem Vorurteile verst\u00e4rken, den Dialog erschweren und Missverst\u00e4ndnisse im Team f\u00f6rdern.<\/p>\n\n\n\n

Diese Schulung behandelt diese Themen mit Sorgfalt, Professionalit\u00e4t und fachlicher Pr\u00e4zision. Sie schafft Raum f\u00fcr Austausch, baut Vorurteile ab, kl\u00e4rt konkrete Auswirkungen auf die Arbeit und vermittelt Werkzeuge zur F\u00f6rderung eines inklusiveren, gerechteren und respektvollen Arbeitsumfelds.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n

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F\u00f6rderung eines integrativeren Arbeitsplatzes<\/h3>\n \n

Sind Sie daran interessiert, diese sensiblen Themen in Ihrem Unternehmen zu behandeln? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\n\n

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Kontaktieren Sie uns<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n
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