{"id":4289,"date":"2025-10-07T15:28:25","date_gmt":"2025-10-07T13:28:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/?page_id=4289"},"modified":"2026-06-16T15:53:13","modified_gmt":"2026-06-16T13:53:13","slug":"begleitung-und-verwaltung-von-abwesenheiten","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.corporatehealthservices.ch\/de\/unsere-loesungen\/begleitung-und-verwaltung-von-abwesenheiten\/","title":{"rendered":"Begleitung und Verwaltung von Abwesenheiten"},"content":{"rendered":"\n <\/div>\n
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Begleitung und Verwaltung von Abwesenheiten<\/h1>\n

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\n WIEDERHOLTE KURZABSENZEN<\/span>\n ARBEITSUNTERBRECHUNG<\/span>\n TURNOVER<\/span>\n R\u00dcCKKEHR ZUR ARBEIT<\/span>\n <\/div>\n \n \n
\n \n Unsere L\u00f6sungen <\/a>\n \n Eure Vorteile <\/a>\n \n Unsere Begleitangebote <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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Fr\u00fchzeitiges Handeln bei Abwesenheiten<\/h2>\n\n\n\n

L\u00e4ngere oder wiederholte Abwesenheiten haben menschliche, organisatorische und finanzielle Auswirkungen, da sie die Abwesenheitsquote erh\u00f6hen, die Produktivit\u00e4t beeintr\u00e4chtigen und zu einer h\u00f6heren Fluktuation beitragen.<\/p>\n\n\n\n

Ein proaktives Absenzenmanagement erm\u00f6glicht es, Situationen vorausschauend zu erkennen, Mitarbeiter im Krankenstand besser zu begleiten und ihre Wiedereingliederung in die Teams zu erleichtern. Dies f\u00f6rdert auch ein Klima des Vertrauens und begrenzt die negativen Auswirkungen auf die Organisation.<\/p>\n\n\t<\/div>\n\n\n\n

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8,2 Tage<\/h3><\/div>\n \n

Durchschnittliche Dauer der Abwesenheit aufgrund von Krankheit oder Unfall f\u00fcr einen Vollzeitbesch\u00e4ftigten in der Schweiz im Jahr 2025 (BFS)<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

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6,5 Milliarden<\/h3><\/div>\n \n

Das sind die Kosten, die durch Fehlzeiten und Pr\u00e4sentismus entstehen (Job Stress Index, 2022).<\/p>\n<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n\t<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Unsere L\u00f6sungen<\/h2>\n\n\n\n
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Wir unterst\u00fctzen Sie mit massgeschneiderten L\u00f6sungen, je nach Art der Abwesenheit.<\/p>\n\n\n\r\n

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Systematische Abwesenheitsmanagement – ab 3 oder 5 Tagen Abwesenheit<\/h3>\r\n <\/div>\r\n
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Nach drei oder f\u00fcnf Tagen Abwesenheit meldet uns der Arbeitgeber den Krankheitsfall, damit wir mit dem abwesenden Mitarbeiter Kontakt aufnehmen k\u00f6nnen, um die Ursachen zu identifizieren und geeignete Massnahmen vorzuschlagen.<\/p>\n

Mehr erfahren<\/a><\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Care Management – W\u00e4hrend einer Arbeitsunf\u00e4higkeit<\/h3>\r\n <\/div>\r\n
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Der Care Manager unterst\u00fctzt Ihre Mitarbeitenden bei Arbeitsausf\u00e4llen, um deren Gesundheit zu sch\u00fctzen und eine nachhaltige Erholung zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

Mehr erfahren<\/a><\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n

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Case Management – Bei l\u00e4ngerer Unterbrechung<\/h3>\r\n <\/div>\r\n
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Der Case Manager begleitet Ihre Mitarbeitenden bei l\u00e4ngerer Abwesenheit, um in Abstimmung mit dem Unternehmen und den Sozialversicherern geeignete Wiedereingliederungsl\u00f6sungen zu finden.<\/p>\n

Mehr erfahren<\/a><\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n \r\n\r\n\r\n\n\n\n

Wenn ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit oder Unfall ausf\u00e4llt, ist schnelles Handeln gefragt. Denn je schneller der Prozess abl\u00e4uft, desto h\u00f6her sind die Chancen auf eine erfolgreiche Wiedereingliederung.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Wir sind f\u00fcr Sie da<\/h3>\n